หลังจากสัมภาษณ์งาน: สิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำเพื่อเพิ่มโอกาสในการได้งาน
- ขั้นตอนแรกหลังสัมภาษณ์
- การส่งขอบคุณ
- การติดตามผล
- การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งถัดไป
- การวิเคราะห์ประสบการณ์สัมภาษณ์
- การจัดการอารมณ์หลังสัมภาษณ์
- การปรับปรุงทักษะ
- คำถามที่ควรเตรียมไว้
ขั้นตอนแรกหลังสัมภาษณ์
หลังจากที่คุณสัมภาษณ์งานแล้ว ขั้นตอนแรกที่คุณควรทำคือการ บันทึกประสบการณ์ ที่เกิดขึ้นในวันนั้น โดยเฉพาะคำถามที่ถูกถามและคำตอบที่คุณได้ให้ไป รวมถึงความรู้สึกที่เกิดขึ้นกับคุณในระหว่างสัมภาษณ์ การบันทึกนี้จะช่วยให้คุณสามารถ วิเคราะห์ และ ปรับปรุง ในการสัมภาษณ์ครั้งถัดไปได้
การส่งขอบคุณ
การส่ง อีเมลขอบคุณ ต่อผู้สัมภาษณ์ภายใน 24 ชั่วโมงหลังจากการสัมภาษณ์เป็นสิ่งที่สำคัญมาก นอกจากจะเป็นการแสดงความขอบคุณแล้ว ยังเป็นโอกาสที่คุณสามารถย้ำถึงความสนใจในตำแหน่งงานนั้น ๆ ได้ด้วย
การติดตามผล
การติดตามผลเป็นอีกหนึ่งขั้นตอนที่สำคัญ ควรส่งอีเมลหรือติดต่อไปยังหน่วยงานที่สัมภาษณ์คุณในระยะเวลาที่เหมาะสม เช่น 1-2 สัปดาห์หลังสัมภาษณ์ เพื่อสอบถามเกี่ยวกับสถานะการสมัครงานของคุณ
การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งถัดไป
หากคุณไม่ได้รับการตอบรับจากบริษัทนั้น ควรใช้ประสบการณ์ที่ได้เรียนรู้จากการสัมภาษณ์เพื่อ เตรียมตัว สำหรับสัมภาษณ์ในอนาคต เช่น การฝึกตอบคำถามที่ยากขึ้น หรือการศึกษาเกี่ยวกับบริษัทและอุตสาหกรรมมากขึ้น
การวิเคราะห์ประสบการณ์สัมภาษณ์
ใช้เวลาสักครู่ในการ วิเคราะห์ ว่าสิ่งใดที่ทำได้ดีและสิ่งใดที่ควรปรับปรุง เช่น การสื่อสาร การแสดงออก หรือทักษะในการตอบคำถาม แนะนำให้ทำการบันทึกเพื่อการวิเคราะห์ที่ดียิ่งขึ้นในอนาคต
การจัดการอารมณ์หลังสัมภาษณ์
การสัมภาษณ์งานอาจทำให้คุณรู้สึกเครียดหรือวิตกกังวล ดังนั้นการ จัดการอารมณ์ เป็นสิ่งสำคัญ อาจใช้วิธีการทำสมาธิ หรือการพูดคุยกับเพื่อนเพื่อระบายความรู้สึก
การปรับปรุงทักษะ
หลังจากสัมภาษณ์งาน การ ปรับปรุงทักษะ จะช่วยให้คุณมีโอกาสที่ดีกว่าในครั้งถัดไป อาจจะเป็นการเข้าคอร์สเรียนเพิ่มเติม หรือการฝึกทักษะใหม่ ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานนั้น ๆ
คำถามที่ควรเตรียมไว้
เตรียมคำถามที่คุณต้องการถามผู้สัมภาษณ์ในครั้งถัดไป เช่น วัฒนธรรมองค์กร หรือ โอกาสในการพัฒนา คำถามเหล่านี้จะช่วยให้คุณเข้าใจบริษัทและตำแหน่งงานนั้น ๆ ได้ดียิ่งขึ้น
สรุปบทความ
การทำตามขั้นตอนหลังจากสัมภาษณ์งานไม่เพียงช่วยเพิ่มโอกาสในการได้งาน แต่ยังช่วยให้คุณพัฒนาตนเองในด้านต่าง ๆ การส่งอีเมลขอบคุณ การติดตามผล และการวิเคราะห์ประสบการณ์สัมภาษณ์จะทำให้คุณมีโอกาสที่ดีขึ้นในอนาคต
FAQ
1. ควรส่งอีเมลขอบคุณเมื่อไหร่?
ควรส่งภายใน 24 ชั่วโมงหลังจากสัมภาษณ์
2. ถ้าไม่ได้รับการตอบรับควรทำอย่างไร?
ควรติดตามผลภายใน 1-2 สัปดาห์
3. วิธีการเตรียมตัวสำหรับสัมภาษณ์ครั้งถัดไปคืออะไร?
ศึกษาบริษัทและฝึกตอบคำถามที่ยากขึ้น
4. การวิเคราะห์ประสบการณ์สัมภาษณ์มีความสำคัญอย่างไร?
ช่วยให้คุณรู้ว่าควรปรับปรุงสิ่งใดเพื่อโอกาสที่ดีกว่า
5. ควรถามอะไรผู้สัมภาษณ์?
ถามเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรและโอกาสในการพัฒนา
6. จะจัดการอารมณ์หลังสัมภาษณ์อย่างไร?
ทำสมาธิหรือพูดคุยกับเพื่อนเพื่อระบายความรู้สึก
7. การปรับปรุงทักษะสำคัญอย่างไร?
ช่วยเพิ่มโอกาสในการได้งานในอนาคต
8. ประโยชน์ของการบันทึกประสบการณ์สัมภาษณ์คืออะไร?
ช่วยให้คุณวิเคราะห์และปรับปรุงในอนาคต
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสมัครงาน สามารถเข้าไปที่ เว็บไซต์การจัดหางานของรัฐบาลไทย
หากต้องการอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับการพัฒนาทักษะและการสมัครงานสามารถกลับไปที่ หน้าแรก ของเราได้
ไม่มีโพสต์ในหมวดหมู่เดียวกันที่มีคอมเมนต์น้อยกว่า
