KPI ตัวชี้วัด 2 SUCCESS ความสำเร็จแบบประเมินผลความลับเผย?

KPI คือ

KPI คือ (Key performance indicators) ดัชนีชี้วัดความสำเร็จของผลงาน ซึ่งจะเป็นการนำผลงานมาประเมินโดยเทียบกับมาตรฐานที่ได้ทำการกำหนดกันไว้ โดยผลงานนั้นจะประเมินออกมาเป็น ตัวเลข / จำนวน / ปริมาณ ที่ชัดเจน เพื่อแสดงให้เห็นว่าศักยภาพของพนักงานนั้นมีมากน้อยเพียงใด และมีแนวโน้มจะประสบความสำเร็จตามเป้าหมายที่วางไว้หรือไม่

kpis-คือ

การวัดผล KPI นั้น จะสามารถแบ่งได้ออกเป็น 2 แบบ คือ

1. การวัดผลทางตรง (เชิงปริมาณ)
   • การวัดผลวิธีนี้นนั้นจะแสดงผลออกมาเป็นตัวเลขที่ตรงไปตรงมา ไม่ต้องนำไปตีความใดๆเพิ่มเติม ซึ่งจะเป็นตัวเลขที่แสดงค่าขึ้นมาตามความจริง  และมีหลักฐานที่สามารถตรวจสอบย้อนหลังได้ เช่น ยอดขาย จำนวนสินค้า น้ำหนัก ส่วนสูง เป็นต้น
2. การวัดผลทางอ้อม  (เชิงคุณภาพ)
   • การวัดผลด้วยวิธีนี้  ผลที่ได้จะไม่แสดงออกมาอย่างชัดเจนจะต้องนำไปวัดผลร่วมกับปัจจัยอื่นๆด้วย เช่น ความสำเร็จของผลงาน เป็นต้น ซึ่งผลการประเมินที่ได้นั้นจะก็ขึ้นอยู่กับความพึงพอใจผู้ประเมิน ทำให้ในกรณีที่ผู้ประเมินเป็นคนละคนผลที่ได้ก็มีโอกาสที่จะต่างกันออกไป

การตั้งเป้าหมายให้กับ KPI

โดยการจะทำให้ KPI ได้อย่างน่าเชื่อถือนั้น ก็ควรจะกำหนดเป้าหมายหรือวัตถุประสงค์ในการประเมินขึ้นมานั้นก็คือสิ่งที่เราเรียกว่า SMART KPI ซึ่งจะหมายถึง

ความ-หมาย-ของ-kpi-

กระบวนการดำเนินการ KPI

1. องค์กรวางแผนกำหนด KPI
2. องค์กรณ์ทำการติดตามผล
3. พัฒนาผลการปฏิบัติงานเพื่อส่งเสริมผู้ปฎิบัติงานให้ทำผลงานได้ดีขึ้น
4. องค์การทำการประเมินวัดความสำเร็จของผลงาน
5. นำผลการประเมินมาประกอบการพิจรณาตอบแทนความดีแก่ผู้ปฏิบัติงาน

kpis

ตัวอย่าง KPI

• แบบฟอร์มประเมินผลการปฏิบัติงาน KPI

ประเมิน-kpi

แบบประเมิน-kpi

• Performance Assessment

Performance Assessment คือ การประเมินคุณภาพของผู้เรียน ด้วยวิธีลงมือปฏบัติหลังจากที่เรียนรู้ทฤษฏีแล้ว เพื่อให้ทราบถึงความรู้ความเข้าใจ และการพัฒนาของนักเรียนว่าอยู่ในระดับใด ซึ่งระดับในการประเมินการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายนั้นก็จะสามารถประเมินเป็นข้อๆได้ดังนี้

1. สามารถปฏิบัติตามได้
2. สามารถปฏิบัติเองได้
3. สามารถปฏิบัติได้อย่างราบรื่นไม่ติดขัด
4. สามารถปฏิบัติได้อย่างชำนาญ

การวัดและการประเมินความสามารถของผู้เรียน

ในสถานการณ์ที่แตกต่างกันนั้น สามารถทำให้ผู้เรียนนั้นมีการตอบสนอง และแสดงออกที่ต่างกันไปจากแต่ละคนซึ่งสถานการณ์จำลองต่างๆ ที่ว่านี้เป็นสิ่งที่ผู้ฝึกสอนสามารถนำมาเป็นตัวช่วยในการประเมิน ถึงกระบวนการทำงาน กระบวนการคิด การแสดงออก และคุณภาพของผลงานที่ได้ว่าอยู่ในระดับใด  ซึ่ง

ลักษณำคัญในการประเมินความสามารถ คือ

1. กำหนดวัตถุประสงค์ของงาน
2. วิธีการทำงาน
3. ผลสำเร็จของงาน
4. มีคำสั่งควบคุมสถานการณ์ในการปฏิบัติงาน
5. มีเกณฑ์การให้คะแนนอย่างชัดเจน

กระบวนการประเมินความสารถที่แสดงออกของผู้เรียน  มีวิธีต่างๆดังนี้

1. การมอบหมายงานให้ทำ
2. การกำหนดชิ้นงานให้ผู้เรียน
3. การกำหนดตัวอย่างแล้วให้ผู้เรียนปฏิบัติตาม ขั้นตอนต่างๆ
4. การสร้างสถานการณ์จำลองที่สัมพันธ์กับชีวิตจริงของผู้เรียน
5. การทดสอบโดยใช้แบบทดสอบข้อเขียน

Performance Management (PM)

ระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน คือ กระบวนการดำเนินการอย่างเป็นระบบ เพื่อผลักดันให้การปฏิบัติงานต่างๆขององค์กรนั้น เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และบรรลุเป้าหมายขององค์กร ซึ่งมีวัตถุประสงค์คือ การชี้นำวิธีต่างๆให้พนักงงานบรรลุเป้าหมายในการทำงาน ด้วยวิธีการที่ถูกต้องเหมาะสม และยังช่วยสร้างความสัมพันธ์ให้แก่หุ้นส่วน และ พนักงาน ในการช่วยกับปรับปรุงแก้ปัญหา พัฒนางานให้ดีขึ้น และวิธีการนี้ยังเป็นตัวช่วยในการชี้วัดผลการปฏิบัติงานได้ด้วย

กระบวนการดำเนินการจะมีขั้นตอนการปฏิบัติดังนี้

1. ขั้นตอนการวางแผน
2. ขั้นตอนการดำเนินงานให้ได้ผลงานตามเป้าหมาย
3. ขั้นตอนการประเมินผลการปฏิบัติงาน
4. ตอบแทนด้วยสิ่งจูงใจ

evaluate

evaluate คือ การประเมิน การนำข้อมูลที่ได้จากแหล่งต่างๆ มาเทียบกับเกณฑ์ที่กำหนดแล้วตัดสินใจว่าข้อมูลนั้นมีคุณภาพในระดับใด

ตัวอย่างการประเมินคะแนนของนักศึกษา

1.ทำการวัดความรู้ของนักศึกษา  70 คะแนน

2.กำหนดเกณฑ์การประเมินความรู้ คะแนนเต็ม 100 คะแนน

ได้คะแนน 80             คะแนนขึ้นไป      ดีมาก

ได้คะแนน 70-79       คะแนนขึ้นไป      ดี

ได้คะแนน 60-69       คะแนนขึ้นไป      ปานกลาง

ได้คะแนนต่ำกว่า 60  คะแนนขึ้นไป      ควรปรับปรุง

• target

หมายถึง เป้าหมายที่ใช้ในการกำหนดวางแผนการปฏิบัติเพื่อให้สำเร็จลุล่วงอย่างเป็นระบบในอนาคต

• ข้อสำคัญของการจัดทำหน่วยการเรียนรู้อิงมาตรฐาน

เพื่อให้มองเห็นภาพรวมของการจัดทำหน่วยการเรียนรู้อิงมาตรฐานนั้น จำเป็นต้องทำโครงสร้างรายวิชาเป็นอันดับแรก ซึ่งมีขั้นตอนดังนี้

1. ศึกษาตัวชี้วัดในคำอธิบายวิชา
2. จัดกลุ่มตัวอย่างที่เนื้อหาใกล้เคียงกัน
3. กำหนดสาระสำคัญของแต่ละหน่วย
4. กำหนดชั่วโมง และ คะแนนสำหรับแต่ละหน่วยให้เหมาะสม

การจัดทำหน่วยการเรียนรู้อิงตามมาตรฐาน มีดังนี้

1. กำหนดเป้าหมายของหน่วยการเรียนรู้
2. กำหนกหลักฐานที่เป็นผลการเรียนรู้ของผู้เรียนตามเป้าหมายการเรียนรู้ที่กำหนด
3. ออกแบบการจัดการเรียนรู้เพื่อให้ผู้เรียนมีผลการเรียนรู้ตามเป้าหมาย

Work from  Home (wfh)

Work From Home คือ การทำงานจากที่บ้าน เนื่องจากสถานการ์ณในปัจจุบัน ทั่วโลกต้องเผชิญกับปัญหา โรคระบาด Covid-19 ทำให้บริษัทต่างๆต้องออกมาตรการ Work From Home ขึ้นมา เพื่อให้พนักงานทำงานจากที่บ้าน รักษาระยะห่างเพื่อป้องกันไม่ให้เกิดการแพร่ระบาดโรคมากกว่าเดิม

«ประวัติของนักธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ 15 ก้าวสู่แรงบันดาลใจ?

Love Is an Accident 2023 พาน พบ ประสบ รัก ซับไทยหัวใจพองโต?»

วัยรุ่น

จำนวนเฉพาะสามารถหาได้อย่างไรขนาดของจำนวนและความเร่ง 7 ค้นหา?

แต่ละวิธีการมีความเหมาะสมตามสถานการณ์และขนาดของจำนวนที่ต้องการหา การใช้วิธีการที่เหมาะสมจะช่วยลดเวลาและความมีประสิทธิภาพในการหาจำนวน

ดูดวง

ฝันเห็นปลาเลขเด็ดเยอะแยะมากตัวใหญ่ซื้อหวยแต่ไม่ได้จับ 5 ตัว?

ฝันเห็นปลา ฝันว่าจับปลาได้เยอะมาก ทางโชคลาภตีความหมายอย่างไร ฝันว่าจับปลาช่อนตัวใหญ่ ทำนายผลนำโชคอะไร ฝันว่าได้จับปลาสวาย ฝันเห็นปลาช่อน

ดูดวง

ฝันว่าได้ต่อเติมบ้านหลังที่อยู่ปัจจุบันบอกอะไรกับ 3 ชีวิตคุณ?

ความฝัน เป็นเรื่องปกติที่ทุกคนเคยพบเจอ ซึ่งบางครั้งก็เป็นเพียงจินตนาการ แต่ในหลายครั้งก็อาจสะท้อนถึง ความรู้สึกภายใน หรือ เหตุการณ์สำคัญ ในชีวิตของเรา

กีฬา

ล่าสัตว์เปรี้ยวส่งผลต่อนิสัย พฤติกรรมของปลาหมอสีอย่างไร 5 ล่า?

สิ่งมีชีวิตในน้ำ ขนาดเล็ก ชื่อปลามีอะไรบ้าง ปลาในทะเลมีอะไรบ้าง ประเภทของเครื่องมือประมงน้ำจืด มีกี่ประเภท กลุ่มปลามีลักษณะอย่างไร ปลาน้ำจืด 100 ชนิด

วัยรุ่น

บทความเรื่อง จำนวนตรรกยะ เข้าใจง่ายและใช้งานได้จริง 3 ชัดเจน?

จำนวนอตรรกยะ คือ ตัวเลขที่ไม่สามารถแสดงในรูปเศษส่วนได้ เช่น 2\sqrt{2}2​ หรือ π\piπ ซึ่งมีค่าที่ไม่รู้จบและไม่เป็นรูปแบบที่ชัดเจน การเข้าใจความแตกต่างนี้

ไลฟ์สไตล์

อาหารปลาหางนกยูง วิธีเลี้ยงให้กินอะไรสีสวยที่ไม่รู้ 2 อาหาร?

ปลาหางนกยูง อาหารปลาหางนกยูง การ ให้ อาหาร ปลา หางนกยูง วิธีเลี้ยงปลาหางนกยูง ปัญหาการเพาะเลี้ยงปลาหางนกยูง ลูกปลา หางนกยูง กิน อะไร